【招聘】杭州市钱塘区应急管理局招聘劳务派遣工作人员公告

钱塘区应急管理局招聘公告



因工作开展需要，经研究决定，面向社会公开招聘劳务派遣工作人员，现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘岗位

本次计划招聘工作人员2名，具体招聘岗位、人数、条件及其他情况详见下表：

岗位名称	招聘人数	学历要求	专业	备注
综合管理岗	2	本科及以上学历	不限	需具有两年以上工作经历

二、报考条件及要求

此次招聘，应聘人员应当同时具备以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）35周岁及以下（1988年12月14日及以后出生）；
（三）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，无违法犯罪前科记录；
（四）具有履行职责所需要的身体素质和工作能力；
（五）区应急管理局根据履行岗位职责需要和相关规定设立的其他条件。

三、报名

1.报名时间：2023年12月14日9:00-2023年12月20日17:00。
2.报名方式：将相关报名材料发送至qiantangyingji@163.com。
3.报名者需提供以下材料：
（1）《杭州市钱塘区应急管理局招聘劳务派遣人员报名表》（识别下方二维码下载）；
（2）本人有效期内身份证正、反面原件扫描件；
（3）国家承认的学历（学位）证书原件扫描件；
（4）学信网学历、学位查询报告原件扫描件。

4.资格审查：2023年12月15日-2023年12月21日根据各岗位招聘要求，对报考人员材料进行审核，报考人员提供虚假材料的、证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，取消参与考试资格。2023年12月22日前通过短信通知考生资格审查结果。

四、考试

考试包括笔试和面试。笔试和面试成绩满分各为100分。

1.笔试。
笔试科目一门，主要考察应聘人员对综合基础知识、时事热点、材料写作等掌握程度。成绩满分为100分，合格分数线为60分。成绩不合格者，不能进入面试。
笔试时间、地点另行通知。报考人员必须凭有效期内的身份证按通知上规定的考点、考场和时间参加笔试。

2.面试。
根据各招考岗位报考人员笔试成绩，从高分到低分按1:3确定面试对象。面试成绩满分为100分，合格分数线为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。
面试时间、地点另行通知。

3.笔试、面试时请随带本人身份证，迟到30分钟以上者取消笔试或面试资格。
面试结束后，从面试合格人员中，按笔试成绩（保留一位小数）占40%和面试成绩（保留一位小数）占60%合成计算总成绩（保留两位小数）。若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员，如果再出现笔试成绩一致，采取面试成绩高低确定进入体检人员。

五、体检

按照考试总成绩，从高分到低分按照招考岗位计划1:1比例确定体检对象。体检在指定医院进行，体检标准参照新的《国家公务员录用体检通用标准》执行。应聘人员在体检前确认不参加体检的，可以在该职位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。放弃体检或体检不合格的，可在相应职位面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。
体检时间、地点将以短信或邮件的形式通知。体检费用由应聘者自行承担。
体检合格人员由区应急管理局组织考察，考察不合格（或放弃、弄虚作假、考察中发现不符合报考条件）的，可在该招聘岗位中，按考试总成绩从高分到低分依次递补。

六、公示、录用

根据考试成绩、体检结果和考察情况，确定拟录用人员名单并在网站上公示5个工作日。公示期满后，没有反映或反映有问题经查实不影响录用的，办理录用报批手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

七、其他事项说明

1.本次招聘面试成绩合格，但未被聘用的考生，纳入储备库管理。在体检、考察、录用流程中，有人员自动放弃或体检、考察不合格、放弃录用等，可按照总成绩从高到低依次递补，储备库有效期1年，从报名之日起开始计算。

2.聘用人员由指定的劳务派遣公司与其签订用工合同。

3.被聘用人员，其待遇及管理按照钱塘区应急管理局相关工作岗位规定执行。

4.招聘有关通知将通过“钱塘应急管理”公众号和“宜业钱塘”公众号推送，请及时关注公众号状态。

咨询电话：0571-89536367（上午9:00-12:00，下午14：00-17:30，若短时无人接听请稍后再拨）。

杭州市钱塘区应急管理局

                          2023年12月13日