钱塘区人社局编外工作人员招聘公告

因工作需要，杭州市钱塘区人力资源和社会保障局现面向社会公开招聘编外工作人员，现将有关招聘事项公告如下：





一、招聘岗位计划

人力社保（医保）业务经办工作人员4名，所招聘岗位的具体要求详见附件1《杭州市钱塘区人力资源和社会保障局公开招聘编外工作人员计划表》。

二、报考条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，身体健康，综合素质好，热爱本职工作。
2.未受过党（团）纪、政务处分，无违法犯罪记录。
3.具有适应岗位要求的身体条件。
4.本科及以上学历，年龄在35周岁及以下(1988年11月13日及以后出生)，专业不限；具有区级及以上人力社保（医保）业务工作经验1年以上的，同等情况下优先。
5.具有浙江省内户籍（2022年、2023年浙江省内普通高校应届毕业生不受户籍限制)。
6.具备岗位要求的其他资格条件及法律法规规定的其他条件。

三、不得报考/不宜报考的情形

有下列情形之一的，不得报考：
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的，被开除公职的；
3.有违背社会主义意识形态行为的，组织或参与邪教组织、非法宗教活动的；
4.有其他不得聘用情形的。
同时，有下列情形之一的，不宜报考：
1.煽动、组织、参与非法上访，或长期无理上访，影响社会稳定的；
2.有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且未撤销的；
3.因聚众赌博、嫖娼等被处以治安拘留及以上处罚，或有涉毒问题的；
4.道德品行低劣，影响较坏，在群众中没有威信的；
5.有其他不宜报考情形的。


四、招聘程序

1.报名时间：11月17日（周五）上午9:00-11月21日（周二）下午17:00

2.报名通道

3.报名路径：报考人员通过报名通道进入网上报名系统，点击“杭州市钱塘区人力资源和社会保障局2023年第二批编外工作人员招聘公告”，选择“招聘岗位”，点击“人力社保（医保）业务经办工作人员”，报考人员选择符合条件的岗位点击进入报名。

报考人员登录网上报名系统，注册个人真实信息，并进行岗位报名，逾期不再受理注册及报名。

对报考人员在报名、资格审查中，提供虚假材料的、证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，不得参加考试。

4.报名结束后进行资格审查，资格审查后符合条件的报考人数不足1：3比例的，酌情核减招考计划。

五、考试

考试包括笔试、面谈、面试，各占总成绩的40%、30%、30%（保留小数点后两位）。

笔试科目一门，满分为100分，合格分60分。笔试主要测查应聘人员对公共基础知识的掌握程度等。

笔试结束后，按照笔试成绩从高分到低分1:6比例确定入围面谈对象（笔试考试人数不足1:6的，按照实际考试人数入围面谈）。面谈满分100分，合格60分。

面谈结束后，按照笔试、面谈综合成绩从高分到低分按招考岗位计划1：3比例确定入围面试人员，并公布参加面试人员名单，不足1：3比例的，按实际参加考试人员确定面试对象。面试总分100分，合格分60分。面试实施24小时前，如有列入面试对象者书面确认不参加面试的，可在本招考职位人员中按笔试、面谈综合成绩从高分到低分依次替补。

笔试、面谈、面试的时间、地点另行通知，并在“宜业钱塘”微信公众号予以公布。

六、体检和考察

面试结束后，在面试合格人员中，按笔试40%、面谈30%、面试成绩占30%（保留小数点后两位）合成计算总成绩。若总成绩相等，以有区级以上人力社保（医保）业务工作经验1年及以上的排位在前（若均有或均无1年及以上人力社保（医保）业务工作经验，依次按照面谈和面试综合成绩、面试成绩高的排名在前）。

按考试总成绩，从高分到低分按招考岗位计划1：1比例确定体检考察对象。体检在指定医院进行，体检标准参照新的《公务员录用体检通用标准》执行。应聘人员在体检前确认不参加体检的，可以在该职位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。放弃体检或体检不合格的，可在相应岗位中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

体检时间、地点另行通知（详见“宜业钱塘”微信公众号）。体检费用由应聘者自行承担。

体检合格人员进入考察，考察参照《公务员录用考察办法（试行）》执行。考察不合格（或放弃、弄虚作假、考察中发现不符合报考条件）的，可在该招聘岗位中，按考试总成绩从高分到低分依次递补。

七、公示及聘用

经体检、考察后，拟录用人员名单在“宜业钱塘”微信公众号进行为期5个工作日的公示。经公示无异议的，在公示结束后，办理相关手续，签订劳动合同。批准的聘用人员必须在规定的时间内报到，如逾期不能报到或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格，可在该招聘岗位中，按考试总成绩从高分到低分依次递补。

八、其他事项说明

1.本次招聘进入面谈且面谈合格但未录用的考生进入后备人员储备库，当编外工作人员缺岗时，可重新组织面谈确定递补人选，储备库有效期为1年。
2.招聘有关信息将在“宜业钱塘”公众号予以公布，请应聘者留意。
3.在面试、体检、考察、聘用等招聘流程中，报考人员放弃或体检、考察不合格，可依次递补。
4.招聘岗位系劳动合同制，与第三方人力资源公司签订劳动合同。
本公告由杭州市钱塘区人力资源和社会保障局负责解释。咨询电话：89898053。

| 来源：钱塘区人社局办公室