钱塘区人民检察院招聘

一、招录计划

二、招录条件
（一）拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法；
（二）具有大专以上学历；
（三）年满18周岁，不超过35周岁（1987年8月29日至2005年8月28日之间出生）；
（四）具有正常履行职责的身体条件；
（五）符合招录检察院规定的其他条件：
具有下列情形之一的，不得报考：
（一）曾因犯罪受过刑事处罚的；
（二）曾被开除公职的；
（三）涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的；
（四）配偶、父母在招录检察院辖区内从事律师、司法审计、司法拍卖职业的不宜报考该检察院，检察机关在职干警的配偶、子女不宜报考所在检察院；
（五）有其他不适合在检察院工作的情形。

三、招录程序

（一）网上报名及资格初审

1.报名时间：8月29日9时—9月3日12时。
2.资格初审时间：8月29日9时—9月3日17时。
3.报名方式：报考人员关注“钱江人才招聘信息”微信公众号，由“招聘报名”通道进入报名平台在线，按照招录公告要求，真实、完整地填写报名信息，接受资格初审。资格初审通过的人员不能再报考其他职位，未通过资格初审的人员可在报名时间内改报其他职位。（网上报名技术咨询电话0571-86877381）

4.下载并打印准考证
时间另行通知。报考人员必须携带准考证和本人二代身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。

（二）笔试及面试

考试采取笔试+面试评定综合成绩的方式进行，其中笔试成绩占综合成绩的40%，面试成绩占综合成绩60%。

1.笔试
笔试科目主要考查时事政治、法律基础知识和综合常识，以及阅读理解能力、逻辑思维能力、文字表达能力等，满分100分，合格分60分。笔试时间和地点另行通知，并在杭州检察门户网站、“杭州检察”和“钱江人才招聘信息”微信公众号予以公布。

2.确定面试对象
根据笔试成绩从高分到低分，招录计划在2名及以下的职位按1:3的比例确定面试对象，3名及以上的按1:2的比例确定，人数未达到规定比例的，所有笔试合格人员均进入面试。

面试前三天由各招录院进行资格复审，如有资格复审不通过或入围面试人员放弃面试的，按照笔试成绩由高到低依次递补。入围面试人员在面试前一个工作日内放弃面试资格的，该职位不再递补。

3.面试
面试时间和地点另行通知，面试满分为100分，合格分为60分。

面试完成后，将笔试成绩和面试成绩按规定的比例计算出综合成绩，根据综合成绩从高分到低分按招录计划人数1:1确定体检、考察对象。若综合成绩相等，以面试成绩高的排位在前。入围体检及考察人员名单在杭州检察门户网站、“杭州检察”和“钱江人才招聘信息”微信公众号进行公布。

（三）体检、考察
体检参照公务员录用体检标准执行，体检不合格者不予录用。考生不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

考察由各招录院自行组织。考察内容包括考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习情况、遵纪守法、廉洁自律及是否需要回避等方面的情况，并核实考察对象是否符合司法雇员的招录条件。

因体检、考察不合格或参考人员放弃而出现缺额时，由各招录院按照综合成绩从高分到低分依次递补。

本次公开招录入围面试且成绩合格但未被最终录用的考生，按照综合成绩从高到低排序建立司法雇员储备库。各招录院在一年内出现司法雇员空缺如需增补的，经本院党组研究并书面报请市检察院及当地组织或人社部门同意，可按照综合成绩排名依次使用储备库人员，经体检、考察合格后增补录用。

（四）公示与录用
公示期为5个工作日，公示内容包括招录院名称、拟录用人员姓名、准考证号、综合成绩和举报监督电话等。
公示期满后，没有反映问题或反映问题经查实不影响录用的，按规定程序办理录用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用。对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。
经公示，各招录院指导被录用人员与经人社部门许可的第三方劳务公司订立劳动合同。


来源：钱塘检察