钱塘区劳动人事争议仲裁委员会招聘兼职仲裁员后备库人员公告

根据《中华人民共和国劳动人事争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁组织规则》的规定，结合实际工作需要，杭州市钱塘区劳动人事争议仲裁委员会拟面向社会公开招聘劳动人事争议兼职仲裁员后备库人员12名。现将有关事项公告如下：



一、招聘对象和条件

报名人员应当公道正派并符合下列条件之一:
1、曾任审判员的；
2、从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的；
3、具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满五年的；
4、律师执业满三年的。

除以上条件外还应当同时具备以下条件:
1、政治合格，作风端正，诚实守信，廉洁自律，无不良信用和行为记录；
2、熟悉劳动人事法律、法规和政策,具有较强的语言表达能力、文书写作能力及沟通协调能力；
3、遵守各项法律、法规的规定，自觉接受仲裁机构管理；
4、身体健康且有相应的时间从事劳动人事争议调解仲裁工作；
5、未受聘于其他劳动人事争议仲裁委员会。

二、招聘岗位职责

1、经仲裁委推荐参加省市新任仲裁员培训及考核。
2、接受仲裁委工作安排，定期依法调解和仲裁劳动人事争议案件，并及时制作仲裁文书和完成案件涉及的其他事务。
3、履行《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》法律规定的其他职责，遵守国家、省、市、区制定的关于仲裁员管理的相关规定。

三、招聘程序

（一）网上报名。

1、报名流程。报名人员需经所在单位同意，填写《兼职仲裁员报名表》（见附件）并提供以下材料：
（1）本人身份证、学历和学位证书；
（2）符合任职条件要求的有效证明材料；
（3）曾经处理过的劳动争议案件申请书（或起诉书）及相应的结案文书不少于3件。报名表及材料的扫描件统一发送到邮箱303105991@qq.com，邮件名请注明“钱塘区兼职仲裁员报名”字样。

应聘人员须如实、完整填报报名表格、提交有关信息，因报名信息不完整导致未通过资格审核的，由报名者自行承担责任。

2、报名时间。报名时间为2024年4月15日-4月19日。

（二）资格审核。

区仲裁委于2024年4月24日前进行资格初审，确定合格人员名单，并以电子邮件形式回复初审结果。合格人员数少于本次招聘人员数的，不影响本次招聘。

（三）面试。

对于通过资格审核的报名人员，通过综合评定择优确定24名入围参加面试。

1、面试内容：面试分自我介绍和答题两个环节，着重考察面试人员的劳动人事争议处理能力、语言表达能力、应变能力、岗位匹配度等。
面试时需携带：
(1)《兼职仲裁员报名表》（盖所在单位章）;
(2)本人身份证、学历和学位证书原件(备复印件一套);
(3)与任职条件相关的执业资格证书、职称证书等原件(备复印件一份)；
(4)相关荣誉证书、奖状等原件(备复印件一套)。

2、面试时间、地点：由区仲裁委另行通知。

3、面试成绩实行百分制，根据入围人员面试成绩从高分至低分排序取前12名入选仲裁委兼职仲裁员。

四、其他

1、区仲裁委将按期推荐入选人员参加省市组织的新任仲裁员培训，并在考核通过后予以聘任为杭州市钱塘区劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员。
2、兼职仲裁员办理劳动人事争议案件可享受办案补助，具体标准依照有关规定执行。
3、本招聘公告由杭州市钱塘区劳动人事争议仲裁委员会负责解释。

联系人：金女士
联系电话：0571-89899218

来源：钱塘区人社局劳动保障管理服务中心