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贡献者: 思乐乐孰乐乐 来源:钱塘杂谈 时间:2022-12-8 16:28 热度:14960
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[钱塘资讯] 钱塘区人民法院公开招聘编外工作人员

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杭州市钱塘区人民法院
公开招聘编外工作人员公告

蓝底公告.png

根据工作需要,现面向社会公开招聘编外工作人员。

01招聘岗位计划

本次招聘编外工作人员9名。其中书记员岗位8名,协警岗位1名。

02招聘对象及条件

报名人员应符合下列基本条件:
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法、法律;
3.具有良好的品行;
4.具有适应岗位要求的身体条件;
5.年龄要求:1987年1月1日后出生;
6.具有浙江省户籍;
7.学历及其他要求:
(1)书记员岗位:要求具有法律类本科及以上学历;
(2)协警岗位:要求具有大专及以上学历(退役军人可放宽到高中学历)。

03报名

报名采用网络报名方式,报名时间为2022年12月7日至2022年12月18日。报名材料拍照或扫描后打包发送至qtfyzzb@126.com,邮件主题请注明“报名材料(姓名)”;审核情况将通过邮件反馈。
报名材料:本人有效身份证件、户口本(首页及本人页)、学历证书、一寸免冠照片、《2022年杭州市钱塘区人民法院编外工作人员招聘报名表》(见附件1)。
钱塘区法院对报名人员进行资格审查,资格审查结果,将以邮件方式回复至考生报名邮箱。

04考试

考试包括笔试及体能测试和面试(体能测试限协警),岗位笔试成绩和面试成绩各占总成绩的50%(保留小数点后两位)。

笔试及技能测试
(1)笔试时间及地点:报名结束后,将以短信方式告知具体时间及地点。
(2)书记员岗位:笔试内容为综合基础知识和材料作文,一张试卷。根据笔试成绩从高分到低分以招聘计划1:3比例进入面试。
(3)协警岗位:笔试内容为综合基础知识和材料作文,体能测试为4×10米往返跑、立定跳远、1分钟跳绳,具体测评标准参照《人民法院司法警察体能测评标准》(见附件2),技能测试仅判定合格与否,不计入笔试成绩。根据笔试成绩从高分到低分以招聘计划1:3比例进入面试。
(4)报考人员考生必须携带有效期内的第二代身份证,提前40分钟到达笔试地点,现场领取准考证,请遵守杭州市防疫工作相关要求,按要求出示杭州健康码绿码,全程需佩戴口罩。

面试
面试由钱塘区法院负责组织实施,面试时间、地点另行通知。
面试成绩满分为100分,合格分数线为60分,面试成绩不合格者,不予录用。

05体检与考察

面试结束后,在面试成绩合格的考生中,根据考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%,保留2位小数,尾数四舍五入,若总成绩相等,以笔试成绩高的排位在前,从高分到低分按招聘岗位计划1∶1的比例确定体检对象。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和关于修订《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》有关内容的通知等文件执行。
体检合格人员进入考察。考察按照钱塘区机关工作人员录用相关要求执行,同时本人曾受治安处罚、刑事处罚,直系亲属因故意犯罪被判处刑罚,本人及直系亲属被列为失信被执行人的,不列入考察对象。放弃体检或体检、考察不合格的,可在相应岗位面试合格人员中按笔试、面试总成绩从高分到低分依次递补。

06公示与聘用

经体检、考察合格者,按岗位确定拟聘用人选,并在杭州市钱塘区人民法院官网及微信公众号“钱塘法院”公示7天,公示期满后,没有问题的,按规定办理相关入职手续,并实行试用期制度。


拟录用人员必须在规定的时间内报到,逾期不能报到的,或发现有不符合报名及聘用条件的,取消聘用。

07其他

报考人员填写的信息和申报资料必须完整、合法、真实、准确,如存在故意隐瞒、弄虚作假的,一经查实,取消考试及聘用资格,由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。


同一岗位的资格审查合格人数原则上不低于招聘岗位计划数3倍,未达规定比例的,不开考或酌情核减招聘计划。
本公告自发布之日起至招考结束,请报考人员及时关注杭州市钱塘区人民法院官网及微信公众号“钱塘法院”,笔试成绩、面试成绩、考试总成绩等相关信息将在上述渠道发布,并请保证通讯工具畅通。因报考人员自己原因无法联系导致未能参加下一步招聘程序的,视为放弃。
咨询电话:0571—89899905(工作日9:00—12:00,14:00—17:00)

附件1:《2022年杭州市钱塘区人民法院公开招聘编外工作人员报名表》
附件2:人民法院司法警察体能测评标准
附件3:招聘计划
杭州市钱塘区人民法院
2022年12月7日


来源:钱塘法院


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