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贡献者: 如意 来源:钱塘杂谈 时间:2022-7-28 10:38 热度:9174
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[钱塘资讯] 钱塘区一公司154名员工申请劳动仲裁,承诺赔偿金约680万元!已全额履行完毕!

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受新冠肺炎疫情、融资成本、内部管理等多重因素影响,钱塘区某知名食品公司一度陷入经营困境,虽然多次开展“自救”,但情况未得到改善,甚至于2021年7月发出关场闭店通告,并与部分员工解除了劳动关系。

其中,154名员工申请了劳动仲裁,经调解,公司承诺分期支付赔偿金约680万元。但是,由于公司一直无力履行调解协议,部分员工陆续向钱塘法院申请执行。

案件涉及民生,钱塘法院收案后第一时间发起财产调查。

调查发现,公司主账户内已无资金,名下虽有几套公寓、厂房和商铺,但部分已办理过二次抵押贷款,余值较低。此外,公司还剩余9辆冷链车及生产线设备。不容乐观的是,除了案涉劳动赔偿金以外,公司尚有其他外债未履行完毕。

走访企业后执行员还了解到,虽然公司经营暂时停摆,但仍在当地政府的扶助下,企业正积极寻求外部引资和复产机遇,并已尝试恢复个别门店的经营,复产的渴望十分迫切。如果拍卖处置公司的生产设备,虽可偿还部分补偿金,但整体清偿比例较低,并不能解所有员工之难;而公司一旦失去其经营基础和生产命脉,则再难实现逆境翻盘。

经过前期详细摸排面上情况,执行团队很快找到了问题症结:虽然公司目前尚有一线生机,但复工复产面临着招商引资的不确定性、集体维权的维稳压力、各类债务的平衡关系,外部舆论的持续发酵等问题。

多次研究讨论后,执行团队最终制定了助企纾困的具体执行方案。
一方面,执行员对公司名下公寓、银行账户采取了保全措施,对冷链车及生产线设备暂不进行查封,既允许企业继续将设备用于生产经营,也确保实现员工合法权益“有退路”。

另一方面,执行员多次约谈公司负责人,告知了已采取的强制措施和拒不履行的法律后果,要求其定期报告经营情况和下阶段复工方案,并持续关注其账户内资金往来情况。执行员要求公司负责人尽最大努力在最短时间内妥善解决劳资问题:“劳资问题处理不好,企业复产将背上沉重的包袱,法院也会变更执行措施。”“我们已经在多方筹措资金了,会优先用于支付赔偿金,但是还没那么快到位。”企业负责人希望再“争取一些时间”。

化解劳资矛盾,做好维稳安抚,才能给企业重生营造良好氛围。为此,执行员约谈了部分员工,努力促成双方执行和解。一开始,员工要求拍卖公司生产设备的态度很坚决:“我的诉求很简单,就是变卖公司的财产,把我应得的钱付给我。”于是,执行员从整体履行、清偿比例、破产风险等角度耐心为员工进行分析,也告知了目前已采取的执行措施。“只要筹措到资金,大家的经济补偿金一定是最先支付的,公司的账户还被法院保全着,大家可以放心。”经过多轮调解,最终公司与部分员工达成执行和解。

坚持善意文明执行,灵活查封企业财产,积极促成执行和解,钱塘法院将执行措施对困境企业生产经营的影响降到了最低。“公司的压力减小了、顾虑变少了,我们才能有攻克难关的决心和勇气。”企业负责人联系执行员表达了感谢。

据了解,目前该企业已成功引入了新的投资方,位于钱塘区的工厂店也已于6月中旬重启。7月20日,随着最后一笔款项支付至员工账户,公司已将案涉补偿金全额履行完毕,而执行员也解除了该批劳资纠纷中对公司采取的保全措施,并向公司送达了执行完毕通知。

来源:钱塘法院

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