快报名！“年薪制”，不限户籍！萧山警队招聘

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因公安工作需要，杭州市公安局萧山区分局面向社会公开招聘一批警务辅助人员，其中“年薪制”警务辅助人员5名，具体招聘事项公布如下↓↓

萧山区公安分局公开招聘

“年薪制”警务辅助人员公告

因公安工作需要，根据《浙江省公安机关警务辅助人员条例》等规定，杭州市公安局萧山区分局面向社会公开招聘“年薪制”警务辅助人员，相关事项公告如下：

招聘计划

杭州市公安局萧山区分局面向社会公开招聘“年薪制”警务辅助人员（以下简称年薪制辅警）5名。具体岗位及要求详见萧山区公安分局“年薪制”警务辅助人员招聘计划表（附件1），有意者可按规定条件和程序报考。
报名人数与招聘计划的比例不足3:1时，相应核减或取消该岗位招聘计划。

具体岗位分配

（点击图片可放大）

招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，年满18周岁，（2008年3月6日之前出生），35周岁及以下（1990年3月6日之后出生）；

（二）拥护中国共产党领导，拥护《中华人民共和国宪法》，遵守国家法律法规，品行端正；

（三）具备本科及以上学历、学士及以上学位，拥有履行岗位职责所需的专业资质且能适应夜班；

（四）身心健康，能够正常参加公安训练活动和日常工作，外表无明显瘢痕、文身；

（五）本次招聘所涉及的学历学位、资格证书、工作经历等时间截至2026年3月6日。

招聘程序
（一）现场报名

1.时间：2026年3月6日上午9时至11时，14时至16时30分；

地点：杭州市公安局萧山区分局北门（萧山区蜀山街道晨晖路1399号）；

报名人员携带相关材料原件到现场进行资格初审，资格初审不通过的，不得进入下一环节。

2.资格审查需提供材料

（1）《萧山区公安分局“年薪制”警务辅助人员招聘报名表》一份；（附件2）

（2）本人身份证原件及复印件；

（3）报考岗位所需的学历证书原件及复印件一份，国内院校毕业须提供学信网出具的《教育部学历证书电子注册备案表》，国（境）外留学人员须出示经教育部留学服务中心认证的国（境）外学历学位认证书；

（4）近期1寸免冠彩色照片1张；

（5）本人个人征信记录一份（截止时间为2026年2月）；

（6）报考岗位有相关工作年限要求的，需提供相应的劳动（聘用）合同和养老保险缴纳证明；

（7）报考岗位有职称（资格、证书）要求的，须提供职称（资格）和相应证书。

（二）体能测试

体测项目为纵跳摸高和1000米（男）或800米（女）长跑，相关标准参照《全市公安机关招聘辅警体能测评项目和标准》。体能测试有一项不合格的，取消进入下一环节资格。

时间、地点另行通知

（三）笔试

1.专业能力测试内容为岗位相关专业知识，成绩满分100分，采取笔试、闭卷方式进行；

2.报考全媒体采编、智能交通设计应用岗位，需要额外进行专业技能实操测试，成绩满分100分。专业能力测试成绩=理论成绩50%+实操成绩50%计算。

专业能力测试时间、地点另行通知

（四）面试

根据考生专业能力测试成绩由高分到低分的顺序，按1:3比例确定面试人选，面试成绩满分100分，合格分为60分，低于60分的不得进入下一环节。

面试时间、地点另行通知

（五）体检和政治考核

面试结束后，根据专业能力测试成绩和面试成绩各占50%折合计算总成绩，按总成绩从高分到低分的顺序，按招聘计划1:1确定体检人员（如总分相同，以专业能力测试成绩高的排位在前）。体检由招聘单位组织实施，体检的项目和标准参照《警务辅助人员公开招聘体检标准》的有关规定执行。

政治考核由招聘单位具体实施，其标准和程序依据《浙江省公安机关警务辅助人员条例》，参照人民警察招录要求进行。

体检或政治考核不合格，或考生放弃的，其缺额从面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

（六）公示、聘用

根据考试成绩、体检结果和政治考核情况，确定拟聘用人员名单并向社会公示5个工作日。

公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响招聘的，由招聘单位办理聘用手续；对有问题并查有实据的，不予聘用；对反映有问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

符合聘用条件的人员根据有关规定进行统一集中培训，考生接到聘用通知后，须在规定时间内报到，无正当理由逾期者，取消聘用资格。培训考核验收不合格的，予以解聘。

（上下滑动查看更多）

合同和待遇

聘用人员按照规定签订劳动合同，首期合同为2年，试用期2个月。年薪15万，含“五险一金”个人承担部分、用人单位承担部分及其他各类福利、补贴、津贴项目。两年后工资待遇实行层级化管理，动态调整。劳动合同履行期间，出现不符合“年薪制”管理情形或两年期满考核不合格的，将予以换岗并调整薪酬待遇。

咨询方式

咨询电话：0571-82662800

咨询时间：上午9时至11时，14时至17时

附件1：萧山区公安分局“年薪制”警务辅助人员招聘计划表

附件2：萧山区公安分局“年薪制”警务辅助人员招聘报名表

更多详情点击这里查看

萧山区公安分局

公开招聘警务辅助人员公告

因公安工作需要，杭州市公安局萧山区分局面向社会公开招聘警务辅助人员，相关事项公告如下：

招聘计划

杭州市公安局萧山区分局面向社会公开招聘警务辅助人员（以下简称“辅警”）100名。具体岗位及要求（文末见附件1），有意者可按规定条件和程序报考。

具体岗位分配

（点击图片可放大）

招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，年满18周岁（2008年3月4日之前出生），38周岁及以下（1987年3月4日之后出生）；

（二）拥护中国共产党领导，拥护《中华人民共和国宪法》，遵守国家法律法规，品行端正；

（三）具有大专及以上文化程度[其中退役军人，学历放宽至高中(中专）]，具备履行岗位职责所需的工作能力，有一定的文字功底、能熟练操作计算机，需适应夜班；

（四）身心健康，能够正常参加公安训练活动和日常工作，外表无明显瘢痕、文身；

（五）对符合《浙江省公安机关警务辅助人员条例》规定的放宽学历和优先录取的情形，可适当放宽条件或优先；

（六）本次招聘所涉及的学历学位、资格证书、工作经历等时间截止2026年3月4日；

（七）报考人员户籍以2026年3月4日为准。

招聘程序

按照公开、平等、竞争、择优的原则，考生自愿报名，通过资格审查、体能测试、笔试、面试、体检、政治考核、公示、聘用等程序进行。

（一）现场报名

1.时间：2026年3月4日上午9时至11时，14时至16时30分；

地点：杭州市公安局萧山区分局北门（萧山区蜀山街道晨晖路1399号）；

报名人员携带相关材料原件到现场进行资格初审，资格初审不合格的，取消进入下一环节。

2.资格审查需提供材料

（1）《萧山区公安分局警务辅助人员招聘报名登记表》一份；

（2）本人身份证原件及复印件；

（3）报考岗位所需的学历证书原件及复印件一份，国内院校毕业须提供学信网出具的《教育部学历证书电子注册备案表》，国（境）外毕业须提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书；

（4）近期1寸免冠彩色照片1张；

（5）本人个人征信记录一份（截止时间至2026年2月）；

（6）退役军人需提供退伍证原件、复印件；

（7）其他岗位所需的专业技术特长证明材料及复印件。

（二）体能测试

体测项目为纵跳摸高和1000米（男）或800米（女）长跑，相关标准参照《全市公安机关招聘辅警体能测评项目和标准》。体能测试有一项不合格的，取消进入下一环节资格。

时间、地点另行通知

（三）笔试

1.笔试范围主要包括时事政治、基本法律（《中华人民共和国人民警察法》《中华人民共和国刑法》《中华人民共和国刑事诉讼法》及《中华人民共和国治安管理处罚法》等）。笔试成绩满分100分，采取闭卷方式进行。

时间、地点另行通知

（四）面试

根据考生笔试成绩由高分到低分的顺序，按1:2比例进入面试环节，其中招聘人数3人以下的岗位按1:3比例进入面试。面试成绩满分100分，合格分为60分，低于60分的取消进入下一环节资格。

面试时间、地点另行通知

（五）体检和政治考核

面试结束后，根据笔试、面试成绩各占50%折合计算总成绩，按总成绩从高分到低分的顺序按招聘计划1:1确定体检人员（如总分相同，以笔试成绩高的排位在前）。体检由招聘单位组织实施，体检的项目和标准参照《全市公安机关招聘辅警体检标准》的有关规定执行。

政治考核由招聘单位具体实施，标准和程序根据《浙江省公安机关警务辅助人员条例》，参照人民警察招录要求进行，考生需提供报考岗位要求的相关证明材料原件和复印件。

体检和政治考察不合格或放弃的，其缺额从面试合格人员中按总成绩高分到低分依次递补。

（六）公示、聘用

根据考试成绩、体检结果和政治考核情况，确定拟聘用人员名单并向社会公示5个工作日。

公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响招聘的，由招聘单位办理聘用手续；对有问题并查有实据的，不予聘用；对反映有问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

同一岗位符合条件的报名人数不得低于招聘岗位人数的3倍，不到规定比例的，一般应相应核减或取消招聘岗位数，并告知报名人员。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，可根据实际情况确定。

符合聘用条件的人员根据有关规定进行统一集中培训，考生接到聘用通知后，须在规定时间内报到，无正当理由逾期者，取消聘用资格。培训考核验收不合格的，予以解除劳动关系。

合同和待遇

聘用人员按照规定签订劳动合同，首期合同为5年。工资待遇实行层级化管理，缴纳“五险一金”。

咨询方式

咨询电话：0571-82662800

咨询时间：上午9时至11时，14时至17时

附件1：萧山区公安分局警务辅助人员招聘计划表

附件2：萧山区公安分局警务辅助人员招聘报名登记表

因公安工作需要，杭州市公安局萧山区分局面向社会公开招聘一批警务辅助人员，其中“年薪制”警务辅助人员5名，具体招聘事项公布如下↓↓

萧山区公安分局公开招聘

“年薪制”警务辅助人员公告

因公安工作需要，根据《浙江省公安机关警务辅助人员条例》等规定，杭州市公安局萧山区分局面向社会公开招聘“年薪制”警务辅助人员，相关事项公告如下：

招聘计划

杭州市公安局萧山区分局面向社会公开招聘“年薪制”警务辅助人员（以下简称年薪制辅警）5名。具体岗位及要求详见萧山区公安分局“年薪制”警务辅助人员招聘计划表（附件1），有意者可按规定条件和程序报考。

报名人数与招聘计划的比例不足3:1时，相应核减或取消该岗位招聘计划。

具体岗位分配

（点击图片可放大）

招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，年满18周岁，（2008年3月6日之前出生），35周岁及以下（1990年3月6日之后出生）；

（二）拥护中国共产党领导，拥护《中华人民共和国宪法》，遵守国家法律法规，品行端正；

（三）具备本科及以上学历、学士及以上学位，拥有履行岗位职责所需的专业资质且能适应夜班；

（四）身心健康，能够正常参加公安训练活动和日常工作，外表无明显瘢痕、文身；

（五）本次招聘所涉及的学历学位、资格证书、工作经历等时间截至2026年3月6日。

招聘程序
（一）现场报名

1.时间：2026年3月6日上午9时至11时，14时至16时30分；

地点：杭州市公安局萧山区分局北门（萧山区蜀山街道晨晖路1399号）；

报名人员携带相关材料原件到现场进行资格初审，资格初审不通过的，不得进入下一环节。

2.资格审查需提供材料

（1）《萧山区公安分局“年薪制”警务辅助人员招聘报名表》一份；（附件2）

（2）本人身份证原件及复印件；

（3）报考岗位所需的学历证书原件及复印件一份，国内院校毕业须提供学信网出具的《教育部学历证书电子注册备案表》，国（境）外留学人员须出示经教育部留学服务中心认证的国（境）外学历学位认证书；

（4）近期1寸免冠彩色照片1张；

（5）本人个人征信记录一份（截止时间为2026年2月）；

（6）报考岗位有相关工作年限要求的，需提供相应的劳动（聘用）合同和养老保险缴纳证明；

（7）报考岗位有职称（资格、证书）要求的，须提供职称（资格）和相应证书。

（二）体能测试

体测项目为纵跳摸高和1000米（男）或800米（女）长跑，相关标准参照《全市公安机关招聘辅警体能测评项目和标准》。体能测试有一项不合格的，取消进入下一环节资格。

时间、地点另行通知

（三）笔试

1.专业能力测试内容为岗位相关专业知识，成绩满分100分，采取笔试、闭卷方式进行；

2.报考全媒体采编、智能交通设计应用岗位，需要额外进行专业技能实操测试，成绩满分100分。专业能力测试成绩=理论成绩50%+实操成绩50%计算。

专业能力测试时间、地点另行通知

（四）面试

根据考生专业能力测试成绩由高分到低分的顺序，按1:3比例确定面试人选，面试成绩满分100分，合格分为60分，低于60分的不得进入下一环节。

面试时间、地点另行通知

（五）体检和政治考核

面试结束后，根据专业能力测试成绩和面试成绩各占50%折合计算总成绩，按总成绩从高分到低分的顺序，按招聘计划1:1确定体检人员（如总分相同，以专业能力测试成绩高的排位在前）。体检由招聘单位组织实施，体检的项目和标准参照《警务辅助人员公开招聘体检标准》的有关规定执行。

政治考核由招聘单位具体实施，其标准和程序依据《浙江省公安机关警务辅助人员条例》，参照人民警察招录要求进行。

体检或政治考核不合格，或考生放弃的，其缺额从面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

（六）公示、聘用

根据考试成绩、体检结果和政治考核情况，确定拟聘用人员名单并向社会公示5个工作日。

公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响招聘的，由招聘单位办理聘用手续；对有问题并查有实据的，不予聘用；对反映有问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

符合聘用条件的人员根据有关规定进行统一集中培训，考生接到聘用通知后，须在规定时间内报到，无正当理由逾期者，取消聘用资格。培训考核验收不合格的，予以解聘。

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合同和待遇

聘用人员按照规定签订劳动合同，首期合同为2年，试用期2个月。年薪15万，含“五险一金”个人承担部分、用人单位承担部分及其他各类福利、补贴、津贴项目。两年后工资待遇实行层级化管理，动态调整。劳动合同履行期间，出现不符合“年薪制”管理情形或两年期满考核不合格的，将予以换岗并调整薪酬待遇。

咨询方式

咨询电话：0571-82662800

咨询时间：上午9时至11时，14时至17时

附件1：萧山区公安分局“年薪制”警务辅助人员招聘计划表

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萧山区公安分局

公开招聘警务辅助人员公告

因公安工作需要，杭州市公安局萧山区分局面向社会公开招聘警务辅助人员，相关事项公告如下：

招聘计划

杭州市公安局萧山区分局面向社会公开招聘警务辅助人员（以下简称“辅警”）100名。具体岗位及要求（文末见附件1），有意者可按规定条件和程序报考。

具体岗位分配

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招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，年满18周岁（2008年3月4日之前出生），38周岁及以下（1987年3月4日之后出生）；

（二）拥护中国共产党领导，拥护《中华人民共和国宪法》，遵守国家法律法规，品行端正；

（三）具有大专及以上文化程度[其中退役军人，学历放宽至高中(中专）]，具备履行岗位职责所需的工作能力，有一定的文字功底、能熟练操作计算机，需适应夜班；

（四）身心健康，能够正常参加公安训练活动和日常工作，外表无明显瘢痕、文身；

（五）对符合《浙江省公安机关警务辅助人员条例》规定的放宽学历和优先录取的情形，可适当放宽条件或优先；

（六）本次招聘所涉及的学历学位、资格证书、工作经历等时间截止2026年3月4日；

（七）报考人员户籍以2026年3月4日为准。

招聘程序

按照公开、平等、竞争、择优的原则，考生自愿报名，通过资格审查、体能测试、笔试、面试、体检、政治考核、公示、聘用等程序进行。

（一）现场报名

1.时间：2026年3月4日上午9时至11时，14时至16时30分；

地点：杭州市公安局萧山区分局北门（萧山区蜀山街道晨晖路1399号）；

报名人员携带相关材料原件到现场进行资格初审，资格初审不合格的，取消进入下一环节。

2.资格审查需提供材料

（1）《萧山区公安分局警务辅助人员招聘报名登记表》一份；

（2）本人身份证原件及复印件；

（3）报考岗位所需的学历证书原件及复印件一份，国内院校毕业须提供学信网出具的《教育部学历证书电子注册备案表》，国（境）外毕业须提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书；

（4）近期1寸免冠彩色照片1张；

（5）本人个人征信记录一份（截止时间至2026年2月）；

（6）退役军人需提供退伍证原件、复印件；

（7）其他岗位所需的专业技术特长证明材料及复印件。

（二）体能测试

体测项目为纵跳摸高和1000米（男）或800米（女）长跑，相关标准参照《全市公安机关招聘辅警体能测评项目和标准》。体能测试有一项不合格的，取消进入下一环节资格。

时间、地点另行通知

（三）笔试

1.笔试范围主要包括时事政治、基本法律（《中华人民共和国人民警察法》《中华人民共和国刑法》《中华人民共和国刑事诉讼法》及《中华人民共和国治安管理处罚法》等）。笔试成绩满分100分，采取闭卷方式进行。

时间、地点另行通知

（四）面试

根据考生笔试成绩由高分到低分的顺序，按1:2比例进入面试环节，其中招聘人数3人以下的岗位按1:3比例进入面试。面试成绩满分100分，合格分为60分，低于60分的取消进入下一环节资格。

面试时间、地点另行通知

（五）体检和政治考核

面试结束后，根据笔试、面试成绩各占50%折合计算总成绩，按总成绩从高分到低分的顺序按招聘计划1:1确定体检人员（如总分相同，以笔试成绩高的排位在前）。体检由招聘单位组织实施，体检的项目和标准参照《全市公安机关招聘辅警体检标准》的有关规定执行。

政治考核由招聘单位具体实施，标准和程序根据《浙江省公安机关警务辅助人员条例》，参照人民警察招录要求进行，考生需提供报考岗位要求的相关证明材料原件和复印件。

体检和政治考察不合格或放弃的，其缺额从面试合格人员中按总成绩高分到低分依次递补。

（六）公示、聘用

根据考试成绩、体检结果和政治考核情况，确定拟聘用人员名单并向社会公示5个工作日。

公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响招聘的，由招聘单位办理聘用手续；对有问题并查有实据的，不予聘用；对反映有问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

同一岗位符合条件的报名人数不得低于招聘岗位人数的3倍，不到规定比例的，一般应相应核减或取消招聘岗位数，并告知报名人员。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，可根据实际情况确定。

符合聘用条件的人员根据有关规定进行统一集中培训，考生接到聘用通知后，须在规定时间内报到，无正当理由逾期者，取消聘用资格。培训考核验收不合格的，予以解除劳动关系。

合同和待遇

聘用人员按照规定签订劳动合同，首期合同为5年。工资待遇实行层级化管理，缴纳“五险一金”。

咨询方式

咨询电话：0571-82662800

咨询时间：上午9时至11时，14时至17时

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经验不限 | 初中

仓库人员 1、岗位要求：35-50周岁，能吃苦耐劳； 2、长白班8小时，单休，五险一金，试用期1个月，试用期后5000-6000左右； 3、年中奖； 4、每年高温期间（6.7.8.9月份）均有高温费，年底有红包，根据工龄长短有现金400-2000元； 5、年底评选优秀员工，有现金奖励； 6、住宿位于临江佳苑小区，100元/月/人（宿舍配备有空调、热水器等设施）；公司食堂工作餐（3元/餐/人，两荤一素）； 7、年后准时到岗可享受到车票补贴； 8、享受五险、意外险、年度旅游、年度体检，节日福利、生日福利、为员工提供安全作业场所，提供相应的劳动保护用品；公司地址：临江工业园区新世纪大道东侧1618号

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经验不限 | 初中

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浙江斯林德实业有限公司

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经验不限 | 高中

负责销售，能接受出差，维护好客户，定期回访，缴纳社保，五险，没有一金，上班时间提供午餐，依据情况可提供住宿（自建房，单人单间）如有意向请电话联系

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负责销售，偶尔出差，维护好客户定期回访，缴纳社保，提供午餐，购买五险

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义蓬商场聘游乐设备管理员2名岗位要求 1、18-30岁，身高160以上。 2、人品五官端正，身体健康，勤劳肯做，配合领导工作。薪资 18一小时➕奖金，吃补贴10元一顿，合计到手180到300一天上班时间：早晚班和全班分配，全班时间10：00～22：00，住自理。工作地址在义蓬

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钱塘区游乐场储备店长(6~10K)

经验不限 | 学历不限

招聘钱塘区游乐场储备店长！工作内容统筹园区现场管理工作工作要求 1、26-45岁，干活认真，服从管理，有责任心，细心，表达能力强 2、有一年以上销售经验，有管理经验者优先工作时间 10:00到22:00，早晚班制；周一到周五不忙，节假日和周六周天忙薪资底薪6000➕奖金（月综合保底8000-15000），可提供住宿工作地点：钱塘区永旺梦乐城。欢迎自荐或推荐

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杭州新川新材料有限公司

操作工(8~10K)

经验不限 | 学历不限

1，给机器上下料，按要求操作 2，会电脑打字，没有速度要求 3，上班时间8点-8点两班倒月休4-5天

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跟单员（日语）(6~8K)

经验不限 | 学历不限

有工厂跟单经验或是生产管理经验者日语熟练可适应国内外出差及客户接待性格外向，乐观积极能够熟练操作办公软件有1-3年的工作经验欢迎优秀的应届生投简历。出差日本日语、作为工作语言出差时长偶尔出差

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杭州市萧山区靖江和顺幼儿园

幼儿园教师(6~7K)

经验不限 | 大专

持有教师资格证

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保育员(面议)

经验不限 | 初中

爱心，责任心

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来源：萧山日报

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